崗位職責

 1、負責開發(fā)鋰電池回收供應商和客戶；

2、負責跟蹤并分析所在區(qū)域電池回收、梯級電池應用及行業(yè)發(fā)展情況，包含但不限于市場需求、用戶痛點、商業(yè)模式、先進技術等，并階段性形成分析報告；

3、根據(jù)部門采購計劃進行供應商詢比價，形成初步結果并上報審核，確保公司拿到***的價格；

4、跟蹤供應商的發(fā)貨計劃，確保物資按時到貨，并配合質檢、倉庫完成檢驗入庫等相關工作；

5、負責和供應商就不合格品的退庫、索賠等事宜的協(xié)商工作；

6、負責部門購銷合同臺賬、各類報表、報告、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等的基礎維護工作；

7、負責建立供應鏈能力評價體系，承擔供應商來訪接待工作。

任職要求

1、 本科及以上學歷，市場營銷、新能源、冶金等相關專業(yè)，優(yōu)先者可放寬學歷要求；

2、 3年以上電池廠、新能源主機廠、pack、電芯或拆解破碎廠等相關行業(yè)采購或銷售經驗，有電池回收、黑粉采購或銷售經驗優(yōu)先；

3、 熟悉電池回收市場行情，能夠獨立完成供應商開發(fā)工作；

4、 具有較強的電池行業(yè)人脈資源；

5、 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調及商務談判能力。

崗位職責

1、協(xié)助編輯公司年、季、月度營銷工作計劃和銷售工作的計劃和預算；

2、匯總協(xié)調產品需求計劃，協(xié)助做好銷售合同的簽訂、履行及貸款的結算回籠工作；

3、與客戶進行溝通，了解客戶狀態(tài)、需求，收集客戶信息；

4、收集、分析市場行情，及時將有關信息及建議反饋給領導和相關部門；

5、定期向上級匯報銷售進展、應收賬款等信息，及時總結并提出改善建議；協(xié)助建立銷售情況統(tǒng)計臺賬；

6、客戶開拓和市場開發(fā)，助力完成公司的月、季、年度銷售目標；

7、完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求

1、本科及以上學歷，市場營銷、經營、外貿、冶金化工/化學等相關專業(yè)；

2、3年以上化工或制造業(yè)銷售工作經驗，或2年以上同行業(yè)銷售工作經驗；

3、大學英語4級及以上，英語讀寫、口語優(yōu)秀者優(yōu)先；

4、有較強的溝通、協(xié)調、談判能力以及基本的計算機操作技能；

5、具備較強的心理承受能力、適應能力、應變能力和知難而上的精神，具備優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)操守，敬業(yè)、穩(wěn)重、富有開拓精神等。

崗位職責

1、組織公司新技術應用、新產品研究試制工作；

2、熟悉行業(yè)專業(yè)技術、公文寫作等專業(yè)知識；熟悉日常辦公軟件使用技能；熟悉公文寫作技能；

3、熟悉鈷行業(yè)基本情況；

任職要求

1、本科及以上學歷，有色冶煉、化學工程、金屬材料等理工科類相關專業(yè)，接受應屆畢業(yè)生。

崗位職責

1、協(xié)助組織制定研發(fā)部年度研發(fā)計劃；

2、協(xié)助組織公司技術協(xié)作與技術交流活動，尋找技術合作伙伴，建立合作關系；

3、協(xié)助負責新產品開發(fā)的技術可行性論證、新產品開發(fā)項目的可行性研究、組織新產品項目的實施開發(fā)過程，保證公司產品的技術穩(wěn)定性和先進性；

4、協(xié)助組織支持生產部門工作，開發(fā)適合與生產所需的各種工藝裝備，解決生產中出現(xiàn)的重大工藝技術問題；

5、協(xié)助組織技術人才跨部門交流及參與大型技術培訓。

任職要求

1、本科及以上學歷，有色冶煉、化學工程、金屬材料等專業(yè)；

2、3年以上技術研發(fā)管理工作經驗，有鈷行業(yè)研發(fā)經驗優(yōu)先；

3、熟悉行業(yè)專業(yè)技術、公文寫作等專業(yè)知識；熟悉日常辦公軟件使用技能；熟悉公文寫作技能；

4、善于協(xié)調、溝通，責任心、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

碩士及以上學歷相關專業(yè)應屆生也可考慮。

崗位職責

1、根據(jù)公司要求，負責公司的員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓和開發(fā)、溝通協(xié)調其中的1-2個模塊工作。

 2、協(xié)助領導建立、完善、執(zhí)行勞動工資制度和福利制度。

 3、負責公司勞動合同、人事檔案管理和勞動糾紛的處理。

 4、負責人事檔案的加工整理、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄。

任職要求

1、本科以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)（從事人力資源行業(yè)5年以上的優(yōu)秀人才可放寬學歷要求至大專，專業(yè)不限）。

 2、有志于從事人力資源工作并長期發(fā)展。

 3、通曉相應的人力資源管理知識，掌握有關人力資源的各項規(guī)章制度，具有一定的人資管理知識。

 4、熟練使用各種辦公室軟件，具備基本的網絡知識，具有一定的英語應用能力優(yōu)先，具有較強的閱讀能力、寫作能力和表達能力。

 5、具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

 6、接受國外（非洲剛果金）輪崗，輪崗期2年，國外薪資25-35萬年薪。

 7、行政班，雙休

崗位職責

1、負責全廠區(qū)環(huán)境安全設施、消防安全設施、監(jiān)控設備的點檢稽核及保養(yǎng)，

 2、員工三級安全教育培訓。

 3、工傷事故處理調查、整改落實，工傷申報；

 4、對廠內安全事故調查，定期協(xié)助組織安全生產檢查，對事故隱患落實整改，并跟蹤整改進度；

 5、編寫相關安全應急預案及安全生產管理制度并組織相關演練；

 6、緊急應變器材、個人防護用品/藥品管理。

 7、廠區(qū)安全巡檢及應急事故處理（定期組織相關安全、消防演練）。

任職要求

1、大專及以上，化學/機械相關專業(yè)；

 2、3年以上化工行業(yè)相關工作經驗；

 3、身體健康，五官端正，能吃苦耐勞；

4、行政班，單休

崗位職責

參與討論、開發(fā)各業(yè)務部門定制系統(tǒng)需求，承接信息系統(tǒng)的實施運維工作，滿足信息化系統(tǒng)有序開發(fā)、保障信息系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。

任職要求

1、 本科以上學歷，軟件工程、信息工程等相關專業(yè)優(yōu)先。優(yōu)秀者可放寬學歷要求至大專；

2、 熟練掌握C#、Java、Python等任一主流開發(fā)語言工具運用，并具備相應的軟件開發(fā)能力；

3、 具有2-3年制造企業(yè)主流信息化系統(tǒng)（ERP、OA、MES、WMS、SCADA等）運維、開發(fā)從業(yè)經驗優(yōu)先；

4、 具有優(yōu)秀的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力、良好的軟件代碼功底、能夠獨立解決應用系統(tǒng)技術問題；

5、 具有良好的溝通協(xié)作能力、方案匯報能力及一定的項目實施管理能力；

6、 具有良好的團隊協(xié)作精神、責任感和技術鉆研精神；

7、 行政班，雙休。

崗位職責

負責公司網絡、信息安全的日常管理工作，為公司各部門提供高質量的IT技術服務支持，保障公司電腦、其他弱電設備的穩(wěn)定運行及使用安全。

任職要求

1、大專及以上學歷，信息、計算機相關專業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉服務器的安裝與配置，了解服務器虛擬化、存儲相關技術；

3、精通辦公電腦操作系統(tǒng)及軟硬件運維；

4、熟悉監(jiān)控、程控電話的安裝配置及運維；

5、熟悉網絡三層交換機、VPN、上網行為的配置；

6、熟練操作辦公應用軟件；

7、有工業(yè)企業(yè)ERP運維經驗優(yōu)先。

8、接受公司外派，外派期2年（非洲剛果金），國外薪資25-35萬年薪；

9、行政班，雙休。